Descripción de la editorial
INDICE DEL LIBRO
- ¿Por qué un Acuerdo Marco Europeo para la gestión de la violencia laboral?: Las razones del AMEVA.
- Algo de intrahistoria del AMEVA: dificultades del proceso negociador y claves de la ambigüedad del acuerdo.
- La estructura del AMEVA: una visión panorámica.
- Multidimensionalidad del problema de la violencia laboral: fundamentos de la tutela ofrecida por el AMEVA.
- La opción reguladora del AMEVA: una nueva manifestación del favor por los modelos de autorregulación.
- Alcance regulador del AMEVA: caracterización jurídica como Acuerdo Marco Comunitario .
- Ámbitos de aplicación: los campos objetivo conductas a gestionar- y subjetivo trabajadores protegidos-.
- Una situación especial: la violencia física interna y externa- como riesgo profesional a prevenir en el ámbito de las organizaciones.
- Contenidos del AMEVA: el sistema de gestión de la violencia en el trabajo promovido por el acuerdo.
- La violencia laboral de género: dos modelos a confrontar, el Código Europeo y el AMEVA.
- Garantías de eficacia: medidas de control de la aplicación del AMEVA.
- El impacto del AMEVA en la experiencia negocial española: la recepción del ANC-2008 y su reflejo en la práctica negocial
Más libros de Cristóbal Molina Navarrete
Libros similares
Haz una reseña del libro
Escribe una reseña y comporte tus opiniones con otros. Trata de centrarte en el contenido del libro. Lee nuestras instrucciones para más información.
El Acuerdo Marco Comunitario Para la Gestión Del Acoso y Violencia en el Trabajo
Critica de Libros » El Acuerdo Marco Comunitario Para la Gestión Del Acoso y Violencia en el Trabajo
|
|
 |
|
|
|
|
