Descripción de la editorial
La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública.
En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.
CAPÍTULO I: EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
1. El sistema jurídico preconstitucional
2. La Constitución Española
3. Las normas legales
CAPÍTULO II: LA ESTRUCTURA NEGOCIAL
1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico
Los caracteres generales de la estructura negocial
La estructura negocial
CAPÍTULO III: LOS SUJETOS NEGOCIADORES
1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico
2. Los caracteres generales
3. Los sujetos y las unidades de negociación
4. La composición de las Mesas de negociación
CAPÍTULO IV: EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. Las materias excluidas de la negociación
2. Las materias objeto de negociación
CAPÍTULO V: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN
1. Cuestiones generales
El proceso negociador «propiamente dicho»
La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental
Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos
CAPÍTULO VI: LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS
1. La naturaleza de los pactos y acuerdos
2. La eficacia jurídica
3. La eficacia personal
4. La vigencia de los pactos y acuerdos
5. La impugnación de los pactos y acuerdos
6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos
BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
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El derecho de negociación colectiva en el Estatuto de Empleado Público
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