Descripción de la editorial
La Ley 22/2005 contempló que en un plazo de doce meses del Gobierno regulara la relación laboral especial de los abogados que prestaran sus servicios en régimen de cuenta ajena en despachos colectivos o individuales.
Agotado al máximo ese plazo, dicha relación ha sido regulada por el Real Decreto 1331/2006 de 17 de Noviembre, publicado en el BOE de 18 de Noviembre.
En esta obra, realizada desde una perspectiva esencialmente práctica, los distintos autores abordan los contenidos esenciales del RD 1331/2006, de 17 de noviembre y aportan soluciones a algunos de los aspectos más controvertidos de esta compleja regulación.
Hay que tener en cuenta al respecto que, para ello, hay que poner en relación esta norma con otras con las que ha de complementarse en su interpretación, como son el Estatuto General de la Abogacía Española (Real Decreto 658/2001) y, más recientemente, la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de Sociedades Profesionales.
En todo caso, se trata de un Decreto que viene a alterar sustancialmente la situación jurídica de una profesión tan trascendente para el Estado de Derecho como es la de los abogados.
ÍNDICE
CAPÍTULO I. Introducción
CAPÍTULO II. Ámbito de aplicación
I. Planteamiento general: Una nueva relación laboral
de carácter especial.
II. Los sujetos susceptibles de ser contratados a
través de la relación laboral de carácter especial:
rasgos definidores.
III. Los sujetos que pueden actuar como empleadores
en el marco de la relación laboral de carácter especial.
IV. El complejo régimen de exclusiones (o de no inclusiones).
V. Las consecuencias de la delimitación del ámbito
subjetivo de aplicación de la relación laboral de
carácter especial en materia de Seguridad Social.
CAPÍTULO III. Fuentes de la relación laboral especial
I. Estatuto de los trabajadores (ET), legislación laboral
y relación laboral especial de abogados.
II. Fuentes legales y reglamentarias.
III. La articulación entre la autonomía colectiva y la
autonomía individual.
IV. Negociación colectiva y convenios colectivos.
V. El contenido de los convenios colectivos especí-
ficos y de aplicación exclusiva a los despachos
de abogados.
VI. Los acuerdos colectivos de cada despacho.
VII. Las normas que rigen la profesión incluidas las
estatutarias y las éticas y deontológicas.
VIII. Los usos y costumbres profesionales.
IX. Solución de confl ictos individuales y colectivos:
jurisdicción competente y medios extrajudiciales.
CAPÍTULO IV. Derechos y deberes de los abogados
en el contrato de trabajo
I. Introducción.
II. Tipología de derechos y deberes.
III. El derecho/deber a la formación permanente.
IV. El derecho a la promoción profesional y económica.
V. Los derechos retributivos.
VI. Sobre los derechos colectivos.
VII. Bibliografía.
CAPÍTULO VI. Organización y prestación del trabajo.
Régimen disciplinario
I. El poder de dirección de los titulares de los despachos.
II. La exclusividad de la prestación.
III. El pacto de permanencia.
IV. El pacto de no competencia poscontractual.
V. La clientela.
VI. La responsabilidad disciplinaria de los abogados.
VII. EL procedimiento sancionador.
CAPÍTULO VII. La regulación del tiempo de trabajo
I. La Jornada Laboral del Abogado con Relación
Laboral Especial
II. El tiempo de trabajo en la Exposición de Motivos
del RD 1331/2006.
III. El sistema de fuentes específi co del tiempo de
trabajo.
IV. Duración de la jornada y límites.
V. La distribución irregular de la jornada.
VI. El concepto de tiempo de trabajo efectivo.
VII. A modo de conclusión.
CAPÍTULO VIII. Suspensión y extinción de la relación
laboral especial de los abogados
I. Introducción.
II. Suspensión del Contrato de Trabajo.
III. Extinción del Contrato de Trabajo.
CAPÍTULO IX. Solución de confl ictos individuales
y colectivos: jurisdicción competente y medios extrajudiciales
I. La competencia de la jurisdicción social.
II. La conciliación previa y el espacio de la mediación.
COMPLEMENTO NORMATIVO. Real Decreto
1331/2006, 17 de noviembre, relación laboral especial
de los abogado
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