Descripción de la editorial
Estudio de esta materia como expresión de los mecanismos de una acción protectora complementaria de la Seguridad Social. Entre las aportaciones que realiza el autor podemos destacar las siguientes: la debilidad de la negociación colectiva como fuente de creación de un plan de pensiones, la validez de la negociación colectiva extraestatutaria, la modificación del plan de pensiones por la autonomía colectiva ante situaciones excepcionales, la configuración de los planes y fondos de pensiones como mecanismos de previsión social, los supuestos de necesaria potenciación de la comisión promotora, la delimitación de competencias y funciones de la comisión de control del plan respecto de la comisión negociadora del convenio colectivo, las nada fáciles relaciones entre la comisión de control del plan y otros órganos del plan como la entidad gestora y, sobre todo, las no siempre armónicas conexiones entre la comisión de control del plan y la de control del fondo, rechazando la posibilidad de que ésta pudiera suspender la ejecución de los actos de la comisión de control si los considerase contrarios a los intereses del fondo en el que se haya integrado el plan. Un completo análisis que presta una especial atención a los principios reguladores de los planes de pensiones (no discriminación, capitalización, irrevocabilidad de aportaciones, atribución de derechos e integración en un fondo de pensiones) subrayando las especialidades propias de la modalidad de empleo, el protagonismo de las comisiones de control en este tipo de figuras y el proceso de exteriorización de compromisos por pensiones.
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