Descripción de la editorial
La presente monografía ha sido concebida como un análisis exhaustivo de todos los aspectos de las Incapacidades Laborales, tanto la temporal como la permanente, desde un triple enfoque: normativo, doctrinal y jurisprudencial, buscando un equilibrio entre lo teórico y lo práctico. Ofrece un estudio, actualizado a septiembre de 2008, en el que se abordan no sólo los fundamentos científicos de las incapacidades, sino también todos las cuestiones litigiosas, con las soluciones jurisprudenciales que se han ofrecido, entre ellas la gestión, los trabajos posteriores a la declaración de incapacidad, su incidencia en el contrato de trabajo, las relaciones con otras prestaciones, como el desempleo, etc. Obra de gran utilidad para investigadores, abogados y jueces, que concluye con un capítulo dedicado a las singularidades de los Regímenes Especiales.
Sumario
" Preliminar.
o Introito.
o Lo temporal y lo permanente.
? En general.
? Terminología.
o La intensidad de la incapacidad laboral.
? Incapacidad profesional/incapacidad de ganancia.
? Incapacidad genérica y específica.
? Objetivación de la intensidad.
? Sistema baremado vs. calificación abierta.
" Incapacidad temporal.
o Delimitación de la incapacidad temporal.
? Alteración de la salud.
? Necesidad de asistencia sanitaria.
? Incapacidad para el trabajo.
? Carácter temporal.
o Requisitos.
? Alta o situación asimilada.
? Período mínimo de cotización.
? Incapacidad posterior a la afiliación o al último alta.
o Contenido de la prestación.
? Base reguladora.
? Especialidades en la base reguladora.
? Modificación de la base reguladora.
? Porcentajes en los distintos supuestos.
o Dinámica.
? Nacimiento de la situación de I.T. e inicio del subsidio.
? Efectos retroactivos y prescripción.
? Duración máxima de la prestación.
? Pérdida o suspensión del subsidio.
? Extinción de la I.T.
? Las recaídas y nuevos procesos posteriores.
? Repercusiones sobre el contrato de trabajo y la cotización.
o Interrelación de I.T. con otras prestaciones.
? La prórroga de efectos de la I.T. y su relación con la I. Permanente.
? Retorno a I.T. si se deniega la invalidez.
? Compatibilidad de I.T. con I.P.
? Incapacidad temporal y maternidad.
? Incapacidad temporal y desempleo.
o Control, gestión y responsabilidad del pago.
? Control de la situación de I.T.
? Gestión de las prestaciones.
? Responsabilidad del pago.
? Prestación a cargo de la empresa.
? Colaboración obligatoria de las empresas. El pago delegado.
? Pago directo.
" Incapacidad permanente.
o Tipos de I.P. y su delimitación conceptual.
? Concepto de I.P. ordinaria.
? Concepto de I.P. presunta.
o Los vigentes grados de incapacidad permanente.
? I. P. parcial.
? I. P. total.
? I. P. cualificada.
? I. P. absoluta.
? Gran invalidez.
? Elementos en la calificación del grado.
? Lesiones permanentes no incapacitantes.
o Requisitos.
? Carácter patológico.
? Incapacidad posterior a la afiliación.
? Alta o situación asimilada.
? Período mínimo de cotización.
? Por ser mayor de 65 años.
? Declaración de Incapacidad permanente sin prestaciones.
o Contenido económico.
? Bases reguladoras.
? Particularidades en el cálculo de las B.R.
? Porcentajes e indemnizaciones.
? Derecho a dos o más pensiones de incapacidad permanente.
o Hecho causante y efectos económicos de la IP.
? Antecedentes.
? Situación actual.
? Nacimiento, duración y extinción.
o Revisión de la I. permanente.
? Concepto y causas de revisión.
? Sujetos legitimados para instarla.
? Plazo mínimo. Cómputo.
? Plazo máximo. Excepciones.
? Consecuencias económicas.
? Concepto de resolución definitiva .
? Cambio de base reguladora.
o Concurrencia de nuevas secuelas.
? Derecho a una segunda pensión. Incompatibilidad entre ellas.
? Valoración conjunta y riesgo resultante.
? Responsabilidad del pago.
o Repercusiones sobre el contrato de trabajo.
o Trabajos posteriores a la declaración de I. permanente.
? Planteamiento general.
? Obligatoriedad de alta y cotización.
? Compatibilidad con la IP parcial.
? Compatibilidad con la IP total.
? Compatibilidad con la IPT cualificada.
? Compatibilidad con la IP absoluta y gran invalidez.
? Efectos de las nuevas cotizaciones para futuras prestaciones.
o Relación de la IP con otras prestaciones.
? I. permanente e I. temporal.
? I. permanente y desempleo.
? I. permanente y jubilación.
" Regímenes especiales.
o Régimen especial de autónomos.
? Introducción.
? Restricciones en la acción protectora.
? Cotizaciones ineficaces para las prestaciones.
? Hallarse al corriente en el pago de las cuotas.
? Especialidades de la incapacidad temporal.
? Especialidades de la incapacidad permanente.
o Régimen especial agrario.
? Introducción.
? Hallarse al corriente en el pago de las cuotas.
? Especialidades de la incapacidad temporal.
o Régimen especial de empleados de hogar.
? Introducción.
? Contingencias y riesgos protegidos.
? Aspectos comunes.
? Especialidades de la I.T.
? Especialidades de la I. P.
o Régimen especial de la minería del carbón.
? Incapacidad temporal.
? Incapacidad permanente
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Miguel-´Ç
Excelente análisis  (Puntuación 5 de 5)
Me ha parecido un gran libro tanto por la minuciosidad de su análisis doctrinal y jurisprudencial cuanto por su esfuerzo en intentar llegar a todos los problemas posibles que se plantean acerca de la cuestión de la incapacidad laboral.
En especial me ha gustado la parte inicial en donde profundiza sobre qué es estar incapacitado para trabajar asi como el esfuerzo permanente que desarrolla en intentar buscar los vocablos adecuados para entender mejor las situaciones jurídicas que se pueden producir.
Un libro, en definitiva, a todas luces recomendable.
( Incapacidades laborales y Seguridad Social)
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Incapacidades laborales y Seguridad Social
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