Descripción de la editorial
Nuestro ordenamiento reconoce con carácter general al trabajador la posibilidad de extinguir por su voluntad el contrato de trabajo, pero no hay que perder de vista que el empresario también puede hacer valer la suya con ese fin en algunos supuestos particulares. El interés que presenta esta obra es, precisamente, ese doble enfoque, que va más allá de lo usual en los estudios iuslaboralistas, generalmente centrados en el desistimiento del trabajador o en el del empresario, pero en este último caso únicamente respecto de la relación laboral de alta dirección. Nos encontramos ante un trabajo de carácter transversal en el que se pone en conexión el desistimiento como causa de extinción del contrato de trabajo, los sujetos del contrato y los distintos tipos de relaciones laborales. Su elaboración se ha apoyado principalmente en el estudio exhaustivo de la jurisprudencia, por lo que resultará de interés tanto para quienes buscan un análisis teórico, como para quienes quieren algo más práctico que les permita conocer la litigiosidad a la que ha dado lugar esta materia.
Sumario
" Planteamiento general.
o El desistimiento como causa de extinción de los contratos: precisiones terminológicas y rasgos característicos.
o El desistimiento en el marco del contrato de trabajo: antecedentes históricos.
o El desistimiento en la normativa vigente: definición y supuestos.
o El papel de la recíproca confianza: ¿elemento necesario para desistir?
" El desistimiento empresarial.
o El desistimiento durante el período de prueba.
o La causalidad del despido como obstáculo formal al desistimiento empresarial.
o Otros supuestos de extinción del contrato de trabajo por voluntad empresarial.
o El desistimiento empresarial en las relaciones laborales de carácter especial: altos directivos, servicio del hogar y abogados que prestan servicios en despachos de abogados.
" El desistimiento del trabajador.
o La dimisión del trabajador como manifestación típica de desistimiento en el contrato de trabajo.
o El desistimiento del trabajador durante la vigencia de un pacto de permanencia.
o La dimisión de la trabajadora que es víctima de violencia de género.
o La jubilación del trabajador: ¿desistimiento, despido o una nueva causa de extinción del contrato de trabajo?
o El desistimiento del trabajador en las relaciones laborales de carácter especial: altos directivos y deportistas profesionales.
" El desistimiento en el contrato de los trabajadores económicamente dependientes
o El desistimiento en los contratos de actividad.
o Caracterización y rasgos distintivos del trade.
o El desistimiento del trade.
o El desistimiento del cliente.
o La dimisión en los casos de violencia de género
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El Desistimiento como Causa de Extinción del Contrato de Trabajo
Critica de Libros » El Desistimiento como Causa de Extinción del Contrato de Trabajo
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