Descripción de la editorial
Es un libro que revela a los directivos la forma de lograr que todo su personal cumpla con sus obligaciones en todo momento, a través del desarrollo de las dieciséis razones que afectan al rendimiento de las personas y de acciones específicas que se pueden llevar a cabo para mejorar el rendimiento de sus empleados.
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Por Qué Los Empleados no Hacen lo Que se Supone Deben Hacer y Qué Hacer Para Corregirlo
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